Branch Manager (střední a severní Morava) Olomouc

Volná místa Olomouc Volná místa obchod a prodej Olomouc

Popis pracovní pozice

Požadujeme

* prokazazelné zkušenosti na obchodní pozici (akvizice x péče; výhodou oblast služeb)
* řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič, ochota cestovat)
* komunikativní angličtinu pro jednání se zahraničními klienty (úroveň B1/B2)
* zkušenosti s vedením menšího týmu
* schopnost úspěšně realizovat dlouhodobé projekty v oblasti náboru
* analytické myšlení pro práci s čísly a daty, týmovost, cílevědomost, podnikavost
* základní orientaci v pracovněprávní legislativě

Nabízíme

* hlavní pracovní poměr se zázemím stabilní, fungující, mezinárodní personální agentury Trenkwalder
* přátelský tým, který vždy rád pomůže, s denní podporou profesionálů v oboru HR
* aktivní obchodní pozici, zázemí kanceláří v Ostravě a Olomouci
* fixní mzda je navýšena o odměny z realizovaných zakázek (od 50.000 Kč hrubého, možnost výdělku není omezena)
* samozřejmostí je služební automobil a telefon i pro soukromé použití
* pružnou pracovní dobu, Home office, vlastní time management
* 25 dní dovolené, 3 sick days, narozeninové a silvestrovské volno, stravenkový paušál, Pluxee kartu
* příspěvky na pojištění, jazykové kurzy, odměny za pracovní výročí, pravidelná školení, firemní akce i soutěže
* kvalitní kávu, čaj, občas i to nezdravé mlsání, ale hlavně pozitivní myšlení, humor a šanci stát se důležitou součástí obchodního týmu


Těšíme se na Vaše reakce zasláním životopisu s kontakty, ať můžeme probrat detaily této role. Děkujeme.

Náplň práce

* akviziční činnost v oblasti personálních služeb (dočasné přidělení, nábory do kmene, další HR služby řešené na míru)
* péče a budování obchodních vazeb u stávajících klientů (převážně výrobní firmy)
* vedení obchodních jednání, příprava dokumentů (cenové nabídky, smlouvy, objednávky)
* zodpovědnost za dosahování obchodních a ekonomických výsledků, správa dat zákazníků v CRM
* vedení malého týmu stabilních a zkušených zaměstnanců na pobočkách v Olomouci a Ostravě
* monitoring pracovního trhu a konkurence, ale i aktuálních trendů a legislativy v oboru HR
* rozvoj firemní značky v průmyslovém odvětví všeho druhu, spolupráce s obchodními firmami a dalšími podnikatelskými subjekty