HR konzultant v centru Prahy Praha

Volná místa Praha Volná místa lidské zdroje Praha

Popis pracovní pozice

Požadujeme

Jste vyzrálá a samostatná osobnost se zájmem o personalistiku? Baví vás komunikace s lidmi, láká vás nábor, ale stejně tak máte cit pro pečlivost a organizaci? Vnímáte výzvy jako příležitosti, ne jako překážky? Pak možná hledáme právě vás!

uvítáme kandidáty, kteří již mají praxi na obdobné pozici, ale pokud máte zkušenosti s administrativní prací a opravdový zájem o personalistiku, rádi vás vše potřebné naučíme
jste komunikativní osobnost s empatickým přístupem k lidem, avšak se zdravou dávkou asertivity
zároveň máte vztah k administrativě, pečlivost vám není cizí a umíte si pohlídat důležité termíny
ovládáte anglický jazyk na komunikativní úrovni a pohovoru v angličtině se nezaleknete, jelikož ji budete používat na pravidelné bázi
máte chuť učit se novým věcem a rozšiřovat si obzory v HR, ať už jde o legislativu, moderní přístupy k recruitmentu nebo přizpůsobení se aktuálním trendům trhu
řidičský průkaz skupiny B výhodou

Nabízíme

fixní mzdu a bonusový systém
propracovaný systém vzdělávání a školení
kanceláře v centru Prahy, flexibilní pracovní dobu a možnost občasné práce z domova (po zaučení)
kariérní růst – příležitost stát se senior konzultantem, mentorem a lektorem
práci v přátelském týmu, kde vám každý rád poradí, když si s něčím nebudete vědět rady
celou řadu benefitů jako jsou stravenky, týden dovolené navíc, sick days, narozeninový den, ESG den, příspěvek na MultiSport kartu, Cafeterii, jazykové kurzy v pracovní době, zvýhodněný mobilní tarif aj.
spolupráci na plný úvazek (pracovní smlouva)


NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Náplň práce

každodenní nábor zaměstnanců od inzerce, přes pohovory s kandidáty až po organizaci nástupů
aktivní vyhledávání kandidátů v interní databázi a na sociálních sítích (LinkedIn, Facebook)
příprava pracovněprávních dokumentů, agenda pracovnělékařských prohlídek, kontrola docházek a další související administrativa
vytváření a udržování dlouhodobých vztahů s klienty a kandidáty