Mistr obrobny Opava

Volná místa Opava Volná místa strojírenství Opava

Popis pracovní pozice

Požadujeme

• Min. SŠ vzdělání technického směru.
• Minimálně 3 roky praxe na obdobné pozici ve výrobním prostředí.
• Prokazatelné zkušenosti s vedením týmu a řízením výrobního procesu.
• Silné organizační schopnosti, rozhodnost, schopnost efektivně komunikovat a motivovat tým.
• Znalost pracovních a technologických procesů v oblasti strojírenské výroby.
• Znalost principů bezpečnosti práce a kvalitativních standardů.
• Zkušenosti s operativním řízením výroby a schopnost rychle se přizpůsobit změnám.
• Dobrá znalost práce s PC a interními systémy (Helios výhodou).
• ŘP sk. B

Nabízíme

• stabilní a perspektivní zaměstnání v rostoucí společnosti
• pracovní poměr na dobu neurčitou
• stravování v závodní jídelně
• zvýhodněné volání i pro rodinné příslušníky, penzijní připojištění
• 4 dny regeneračního volna + 1 den volna na narozeniny
• rodinný den s kolegy a rodinnými příslušníky
• spolufinancování pojištění újmy způsobené zaměstnavateli
• velmi dobrou dopravní dostupnost, firemní parkoviště, zastávka městské hromadné dopravu přímo u společnosti

Náplň práce

Hledáme Mistra obrobny, který má zkušenost se strojírenskou technologií, ale i schopnost vést tým, komunikovat a přijímat rozhodnutí s jasným cílem. Tato pozice je ideální pro osobu, která má zkušenosti s řízením výrobního procesu, nebojí se výzev a dokáže motivovat tým k dosažení vysokých výkonů. Budeš mít příležitost se podílet na dynamickém a inovativním prostředí, kde bude každý den novou příležitostí k růstu.

Hlavní náplň práce:
• Vedení týmu: Plánování, organizování, řízení a kontrolování práce podřízených zaměstnanců v obrobně.
• Koordinace výrobního procesu: Zadávání pořadí zakázek, řízení přebírání a předávání zakázek na další výrobní operace, zajištění plynulého chodu výroby.
• Organizování směnnosti: Efektivní rozdělení pracovních úkolů, zajištění optimálního pracovního rozvrhu a směnnosti.
• Rozhodování a operativní řízení: Řízení operativních změn ve výrobním procesu, rychlé a efektivní rozhodování v případě problémů nebo neplánovaných situací.
• Zajištění bezpečnosti a kázně: Dodržování pracovních a technologických předpisů, zajištění bezpečnosti a zdravotní nezávadnosti práce.
• Hodnocení a motivace týmu: Hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců, motivování a podporování jejich profesního růstu, schvalování výkazů práce a personální agendy.
• Údržba a kontrola zařízení: Zajištění pravidelných kontrol a údržby strojního vybavení, spolupráce s technickými odděleními na zajištění bezporuchového chodu zařízení.
• Spolupráce a komunikace: Aktivní komunikace a spolupráce s dalšími odděleními (kvalita, nákup, prodej, svařovna, přípravna výroby), účast na poradách a dispečincích.