HR specialista-zaměření na nábor a vzdělávání - part time Liberec

Volná místa Liberec Volná místa lidské zdroje Liberec

Popis pracovní pozice

Požadujeme

* Praktické zkušenosti v oblasti náboru, ideálně se zkušeností z personální agentury
* Schopnost pečlivě organizovat školení a vzdělávací kurzy.
* Znalost práce s moderními HR systémy.
* Schopnost efektivní komunikace a týmové spolupráce.
* Proaktivní přístup k řešení problémů.
* Důraz na detail a preciznost v administrativních činnostech.
* Musíte být aktivní řidič/řidička, minimálně 1x do roka navštívíte naše pobočky po celé ČR.

Nabízíme

* Flexibilní částečný úvazek 4-6 hodin denně.
* Dynamické a inspirativní pracovní prostředí s velkou možností vlastní kreativity
* Stravenky v hodnotě 130Kč
* Až 6 týdnů dovolené ( vyšší nárok vzniká po 3 a více odpracovaných letech)
* Příspěvek na jazykovou výuku ve výši 80% po 6ti měsících
* Věrnostní odměny (za každý odpracovaný rok 3000Kč, vyplácí se v periodě 3 roky, 5 let a každých následujících 5 let)
* Slavíme životní jubilea – narozeninový hrazený den volna, půlkulatiny 500Kč, kulatiny 1000Kč, příspěvek 1000Kč k narození miminka, pro rodiče prvňáčku den volna
* Cafeteria 500Kč/měsíčně (po 3 odpracovaných letech)

Náplň práce

Připojte se k naší hofmanní rodině jako HR specialista se zaměřením na nábor a vzdělávání a využijte jedinečné příležitosti stát se klíčovou součástí našeho interního týmu, který proaktivně utváří budoucnost naší společnosti prostřednictvím strategického náboru a rozvoje talentů. Navíc v pěkné neformální kanceláři přímo v centru Liberce.

Naše personální agentura hledá dynamické a proaktivní talenty, aby se připojili k našemu týmu na pozici HR specialista se zaměřením na nábor a vzdělávání, což je jedinečná pracovní příležitost, kde budete moci využít své dovednosti a nadání pro strategické obsazování interních pozic a zajišťovat tak dlouhodobý úspěch naší firmy. Hlavní náplní této pozice bude pečlivá péče o nové kolegy, kde zajišťujete hladký nástup, precizně připravujete plány zaškolení a osobně organizujete vstupní školení, čímž ovlivňujete první dojmy a formujete pracovní kulturu od samého začátku.
 
Budete mít klíčovou roli v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, kde budete koordinovat nejen interní, ale i externí školení a snažit se o maximální využití talentu všech zaměstnanců prostřednictvím cílených rozvojových programů. Vedení dotačních programů, které zahrnují přesnou evidenci potřebné dokumentace ke školení a organizaci kurzů, je dalším pilířem této pozice, díky kterému přispíváte k efektivnímu řízení a rozdělení zdrojů pro vzdělávání.
 
Důležitou součástí vašich povinností bude i evidence dat v našem HR systému, čímž zajišťujete, že veškeré informace jsou aktuální a přesně zaznamenány, což je základ pro veškeré analytické práce a strategické rozhodování. Díky vašemu nasazení a precizní práci budete mít možnost sledovat realný dopad vaší činnosti na růst a úspěch naší organizace, což je pocit naplnění, který mnoho vašich kolegů již denně zažívá.