HR Business Partner Turnov
Volná místa Turnov Volná místa lidské zdroje Turnov
Lokalita pracoviště:
Turnov,
Liberecký
Aktualizováno dnes
Aktualizováno dnes
Popis pracovní pozice
Požadujeme
* SŠ/VŠ vzdělání.* Praxe v oblasti lidských zdrojů na obdobné pozici podmínkou min. 2 roky.
* Dobré znalosti Zákoníku práce a schopnost poskytovat odborné poradenství.
* Profesionální zkušenosti v HR roli v oblastech náboru, rozvoje lidí a organizace, administrativy a mezd, odměňování a benefitů, pracovněprávních vztahů, dále pak s vedením projektů a strategickým plánováním.
* Znalost AJ - slovem i písmem, úroveň min. B2.
* Práce s PC: MS Excel, Word, PowerPoint.
* Schopnost pracovat v týmu a spolupracovat s různými zainteresovanými stranami.
* Vynikající analytické a rozhodovací dovednosti.
Nabízíme
* Zázemí v silné mezinárodní společnosti.* Smlouvu na hlavní pracovní poměr a práce na dobu neurčitou po ZD.
* Zajímavé finanční ohodnocení a další finanční bonusy.
* Zodpovědnou a samostatnou práci s možností využití anglického jazyka.
* Možnost dalšího rozvoje.
* Příspěvek na stravování.
* Rodinný kolektiv, příjemné pracovní prostředí a flexibilní pracovní dobu.
* Až 25 dnů dovolené.
* A další firemní benefity jako např. příspěvek na penzijní připojištění.
Náplň práce
Pro našeho významného klienta, který působí v oblasti specifické výroby, hledáme tuto zodpovědnou pozici HR Business Partnera, který povede HR aktivity a bude koordinovat HR projekty.Máte zkušenosti v této oblasti a chcete se realizovat ve firmě mimo automotive? Čtěte dále.
* Spolupráce s vedením společnosti a poradenství při strategickém plánování lidských zdrojů.
* Zodpovědnost za vedení kompletního přijetí zaměstnance, včetně náboru, výběru, zaškolení, hodnocení a rozvoje.
* Poskytování podpory manažerům a zaměstnancům v otázkách lidských zdrojů, včetně pracovního práva, zaměstnaneckých výhod a vztahů mezi zaměstnanci.
* Zajištění nasazení centrálních globálních HR procesů a systémů, např. Talent Management/SuccessFactors, cestovní politiky atd.
* Dohled na časový rámec a mzdové zdroje, které jsou koncipované částečně mimo HR oddělení.
* Posouzení organizace a vypracování krátkodobého a dlouhodobého plánu a zajištění z pohledu HR i podpory obchodní agendy.
* Implementace strategií lidských zdrojů zaměřených na zvyšování produktivity a zlepšování pracovního prostředí.
* Sledování klíčových ukazatelů výkonnosti lidských zdrojů a předkládání zpráv vedení.
* Správa projektů v oblasti lidských zdrojů a spolupráce s ostatními odděleními.
DISPONERO s.r.o. (Liberec)
Kontaktní osoba:
Úřad *8FB97B94BF57552B75CB5B634AD69EB536B0C227
Hledat práci v regionu:
Hledat práci v oboru:
- Administrativa
- Bankovnictví a finanční služby
- Cestovní ruch a hotelnictví
- Dělnické profese
- Ekonomie/ekonomika
- Farmacie a chemický průmysl
- Gastronomie
- Informační technologie
- Kvalita a kontrola jakosti
- Lidské zdroje
- Logistika a doprava
- Management
- Marketing a reklama
- Nákup
- Obchod a prodej
- Ochrana a ostraha
- Ostatní
- Potravinářství
- Právo
- Reality
- Řemeslné práce
- Služby
- Státní a veřejná správa
- Stavebnictví
- Strojírenství
- Technika a elektrotechnika
- Telekomunikace
- Tvůrčí práce a design
- Výroba
- Vzdělávání a školství
- Zdravotnictví
- Zemědělství, lesnictví a vodní hospodářství